El costo del seguro de compensación de trabajadores puede variar significativamente de un estado a otro. La buena noticia es que hemos incluido las tasas de compensación de trabajadores por estado para los 50 estados.
Descubre cuáles estados tienen los mejores costos de compensación de trabajadores por estado y observa algunos de los estados más asequibles y más costosos para el seguro de compensación de trabajadores.
Tasas Promedio de Compensación de Trabajadores por Estado
El costo promedio del seguro de compensación de trabajadores en los Estados Unidos es $1,128 por empleado, por año, o $94 por mes. Recuerda que los costos de compensación de trabajadores varían considerablemente según el estado debido a diferencias en regulaciones, riesgos industriales e historial de reclamaciones.
Costos Promedio de Compensación de Trabajadores por Mes por Estado
En 2026, los costos promedio de compensación de trabajadores son $94 por empleado por mes en promedio. Estados como Hawaii y Wyoming tienen las tasas más altas debido a industrias de alto riesgo (por ejemplo, agricultura, minería) y mandatos de beneficios costosos. Por el contrario, estados como Iowa y Texas ofrecen las primas más bajas, impulsados por mercados de seguros competitivos y sectores de menor riesgo.
Costos Promedio de Compensación de Trabajadores por Año por Estado
En 2026, los costos promedio de compensación de trabajadores son $1,128 por empleado por año en promedio. Estados de alto costo como Hawaii y Wyoming contrastan marcadamente con regiones asequibles como Iowa y Texas. Estas disparidades reflejan variaciones en la legislación estatal, peligros industriales y gastos de atención médica. El costo promedio anual del seguro de compensación de trabajadores varía por estado.
Costos Promedio de Compensación de Trabajadores por Mes por Estado
ESTADO |
PRIMA MENSUAL |
ESTADO |
PRIMA MENSUAL |
|---|---|---|---|
Alabama |
$124 |
Montana |
$89 |
Alaska |
$134 |
Nebraska |
$69 |
Arizona |
$96 |
Nevada |
$78 |
Arkansas |
$86 |
New Hampshire |
$99 |
California |
$137 |
New Jersey |
$93 |
Colorado |
$65 |
New Mexico |
$123 |
Connecticut |
$134 |
New York |
$86 |
Delaware |
$84 |
North Carolina |
$87 |
District Of Columbia |
$93 |
North Dakota |
$58 |
Florida |
$99 |
Ohio |
$56 |
Georgia |
$90 |
Oklahoma |
$99 |
Hawaii |
$165 |
Oregon |
$100 |
Idaho |
$104 |
Pennsylvania |
$80 |
Illinois |
$92 |
Rhode Island |
$147 |
Indiana |
$74 |
South Carolina |
$106 |
Iowa |
$43 |
South Dakota |
$61 |
Kansas |
$81 |
Tennessee |
$95 |
Kentucky |
$72 |
Texas |
$50 |
Louisiana |
$92 |
Utah |
$58 |
Maine |
$105 |
Vermont |
$111 |
Maryland |
$72 |
Virginia |
$72 |
Massachusetts |
$86 |
Washington |
$127 |
Michigan |
$64 |
West Virginia |
$47 |
Minnesota |
$101 |
Wisconsin |
$101 |
Mississippi |
$124 |
Wyoming |
$158 |
Missouri |
$123 |
Nota: Estas cifras son estimaciones basadas en datos agregados de socios y ajustadas para proyecciones de 2025. Las primas reales pueden variar según factores como la ubicación del negocio, número de empleados, historial de reclamaciones y deberes laborales específicos. Para información más precisa y personalizada, es recomendable consultar directamente con proveedores de seguros o intermediarios.